在深化教育教学改革、推动学校高质量发展的新征程上，建筑与艺术学院于10月15日中午在博B306顺利召开了本学期的第八周工作例会。本次会议不仅是对我院近期工作的一次全面总结，更是对学校一系列配套改革制度和措施的一次深入学习与贯彻。此次会议在广州校区和江门校区同时举行，广州校区的会议由学院院长罗姗姗主持，江门校区的会议由副院长李名亮主持，副校长赵齐阳受邀出席会议，全院教职工均参加了会议。

图1 罗姗姗院长在广州校区主持会议

图2 李名亮副院长在江门校区主持会议

会上，罗姗姗院长介绍了学校最新通过的内涵建设系列激励办法、目标考核管理办法和薪酬调整方案共三项决议，以及《建筑与艺术学院教师绩效考核指标体系（试行）》的具体内容。这些措施和办法的出台，标志着我院在绩效考核和评价体系上迈出了坚实的一步，将有力推动我院教育教学质量的持续提升。

图3 广州校区会议现场

随后，赵齐阳副校长发表了重要讲话，深入阐述了学校新通过的各项决议的背后的设计理念。他指出，新的薪酬绩效方案旨在通过更加公正、透明、合理的激励机制，激发教职工的工作热情和创造力，促进个人与学院的共同发展。他详细解读了学校近期出台的一系列重要改革举措，特别是治理体系的八大方面，这八大体系涵盖了学校管理的各个方面，从组织结构到运行机制，从决策机制到监督机制，全方位提升了学院的治理能力和治理水平。赵校长强调，这些改革措施旨在构建更加科学、高效、民主的学校管理体系，为学校的持续发展提供坚实的制度保障。

图4 赵齐阳副校长在讲解学校各项新决议

最后，会议在热烈而和谐的气氛中圆满结束。各位领导表示，将认真听取并研究教职工的意见和建议，进一步完善和优化相关改革措施和方案确保各项政策能够得到有效落地和实施。同时我院也将继续加强内部管理，提升教育教学质量，为推动学校和我院的高质量发展贡献更大力量。

撰稿：王盈裕

编辑：王盈裕